La STIB dit NON au sexisme et au harcèlement sexuel

C'est quoi un comportement harcelant ?

Il arrive d'adopter un comportement de harcèlement sans en avoir conscience

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Même sans mauvaise intention, nous pouvons rendre une personne mal à l'aise.

Exemples de comportements intimidants

  • Je me tiens très près d’une personne alors qu’il y a de la place.
  • Je n’essaie pas de limiter le contact lorsque le véhicule est rempli.
  • Je vois les transports publics comme une opportunité pour draguer.
  • Je parle aux personnes qui ne sont visiblement pas disponibles. (porte des écouteurs, lit un livre, scrolle sur son téléphone…)
  • J’insiste quand on ne répond pas à mes questions.
  • Je trouve qu’une personne est hautaine quand elle ne me répond pas
  • J’interpelle les personnes qui ne rentrent pas dans ma norme de sexualité et de genre.
  • J’insulte les personnes qui m’ignorent ou me disent non.
  • Je ne fais pas attention aux réactions de la personne suite à mon comportement. Je ne vérifie pas qu’elle a l’air inquiète, impressionnée, gênée.
  • J’utilise des phrases comme : « Je n’ai rien fait de mal », « Tu as vu comment elle est habillée », « On ne peut plus rien dire ».
  • Dans un véhicule bondé, j’en profite pour effleurer des parties du corps d’autres personnes.

Pour des interactions respectueuses dans les transports publics

Non c'est non ! Non, c’est un mot, un signe de tête, une attitude comme ne pas répondre, tourner la tête, s’éloigner…

Respectez l'espace personnel: évitez de vous tenir trop près ou d'établir un contact physique pouvant être perçu comme intrusif. Accordez aux autres l'espace nécessaire pour un trajet confortable.

Ayez conscience de votre regard: des regards insistants ou prolongés peuvent être dérangeants. Évitez de mettre les autres mal à l’aise en les scrutant.

Faites attention aux signaux non verbaux: la personne semble désintéressée, mal à l'aise ou donne des signaux indiquant qu'elle préfère être seule ? Respectez son choix et donnez-lui de l'espace.

Engagez la conversation avec précaution : et seulement si la personne y est ouverte ! Évitez les commentaires sur l'apparence ou les discussions trop personnelles. Préférez des conversations légères et neutres pour maintenir une atmosphère respectueuse.

Intervenez si nécessaire : vous reconnaissez un comportement inapproprié ? N'hésitez pas à intervenir si vous vous en sentez capable. Une action simple telle que changer de place ou aborder la situation peut faire toute la différence.

Ce qu’il faut savoir sur le sexisme