Vroeger moesten alle medewerkers met een abonnement van het openbaar vervoer een bonnetje indienen bij hun werkgever. “Ik ben blij dat ik die tijd niet meer gekend heb”, lacht Nadia El-Boubsi, sinds 2020 hr-verantwoordelijke bij het Kaaitheater in Brussel.

“Nu werken we met het derdebetalersysteem ofwel woon-werkabonnement van de MIVB. Wij betalen rechtstreeks de abonnementen van onze medewerkers aan de MIVB. Dat is niet alleen makkelijk voor ons, omdat we zo het overzicht behouden, maar ook voor de werknemers. Zij moeten niet meer al hun bonnetjes bijhouden.”

Complex traject

Maar het heeft nog een voordeel. “Wij zitten op verschillende locaties, allemaal in en rond Brussel. Onze medewerkers wonen hoofdzakelijk in Brussel. De meesten komen dan ook met het openbaar vervoer”, gaat Nadia verder. “Sommige medewerkers moeten een beroep doen op wel drie verschillende vervoersmaatschappijen en hebben een Brupass-abonnement. Als ik dat allemaal apart zou moeten onthouden en bijhouden, heb ik geen tijd over voor mijn andere taken.”

Nieuwe collega’s kan Nadia direct aanmelden op het Business Portal. “Ik kan er nieuwe abonnementen aanvragen, aanpassen of vernieuwen, allemaal op dezelfde plek. Met vragen kan ik ook altijd terecht bij een B2B-medewerker van de MIVB. Dat stelt me gerust.”

Andere getuigenissen