Rapport de transparence, fonctionnement, organisation et compétences de la STIB.
Cette page rassemble diverses informations sur la STIB et son fonctionnement, conformément aux dispositions des décret et ordonnance conjoints de la Région de Bruxelles-Capitale, la Commission communautaire commune et la Commission communautaire française relatifs à la publicité de l'administration dans les institutions bruxelloises du 16 mai 2019. La STIB publie également chaque année un rapport de transparence.
Compétences et organisation
Responsabilité et engagement
Responsabilité et engagement
Fondée en 1954, la société des transports intercommunaux de Bruxelles (STIB) organise le transport public en Région bruxelloise. Chaque jour, ses quelque 1.300 véhicules desservent les 19 communes de la Région de Bruxelles-Capitale, ainsi que 11 communes de la périphérie. La STIB couvre ainsi une superficie de 241,5 km². La STIB assure les déplacements d’une population de plus de 1 200 000 habitants, auxquels viennent s’ajouter des milliers de navetteurs.
La STIB a adopté un modèle d’organisation et de fonctionnement permettant de garantir l’efficience de ses services et de répondre au mieux aux défis d’aujourd’hui et de demain. Cette gouvernance s'appuie sur une structure organisationnelle composée au premier échelon de 5 divisions, placées sous la responsabilité des Senior Vice Presidents. Les divisions sont représentatives des domaines clés de réussite spécifiques à la STIB :
- « Operations » assure les missions d’opérateur et de conseiller au développement du réseau
- « Transport Systems » fédère tous les métiers techniques et informatiques
- « Sales, Marketing & Network » définit et promeut l’offre de transport dans un souci de service à la clientèle
- « Finance & Services » garantit la gestion des budgets, des achats et des bâtiments ainsi que que le soutien logistique et l’expertise juridique
- « Human Resources » définit et applique la stratégie de recrutement et promeut l’amélioration continue du travail des collaborateurs
Les cinq Senior Vice Presidents et le General Management composent l’Executive Committee, compétent pour la prise de décisions stratégiques au niveau de l’entreprise. Cette même approche a été introduite au sein des divisions, dont l’organe de décision est le Management Committee.
Organes de gestion
La STIB dispose aussi des organes de gestion suivants :
Le comité de gestion détient les pouvoirs de haute direction dans la gestion de la société. Les délégués permanents du personnel y siègent avec voix consultative.
Le conseil d'administration est chargé notamment d'arrêter le budget de la société, de conclure le contrat de gestion avec le gouvernement de la Région ou encore d'approuver les conventions collectives négociées par l'Administrateur-directeur général. Il est composé de 19 membres nommés par le gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale. Le conseil d’administration comprend entre autres des représentants du gouvernement et des communes bruxelloises. Les délégués permanents du personnel y siègent avec voix consultative.
Consultez nos différents rapports pour de plus amples informations sur le relevé des présences en réunion, les rémunérations et avantages de toute nature ainsi que les frais de représentation et la liste des voyages des mandataires publics.
Rapports et annexes
Rapport de transparence
En vue de respecter la circulaire du 20/11/2018 relative à l’application de la nouvelle ordonnance conjointe à la Région de Bruxelles-Capitale et à la Commission communautaire commune du 14/12/2017, vous trouverez les rapports et annexes pour l'année 2022 ci-dessous :
Consulter le rapport de transparence.
Subventions
Chaque année, la STIB publie un rapport financier. La société présente non seulement ses comptes annuels légaux conformément au droit comptable belge et au code des sociétés et des associations, mais également des comptes d’exploitation et d’investissement ventilant les charges et les produits selon leur destination. Il est également possible de consulter la liste des subsides octroyés.
Études
En 2023, la STIB n’a pas réalisé d’études au sens de l’ordonnance du 16 mai 2019.
Marchés publics
Consulter l’inventaire des marchés publics de 2022 à partir du portail Open Data de la Région bruxelloise.
Recrutement
Agents de niveau A
Le 11 février 2021, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale a publié l’arrêté portant sur la désignation de Mme Tamara De Bruecker en tant directeur-général-adjoint de la STIB.
Postuler à la STIB
La STIB dispose d’un site dédié jobs.stib-mivb.be, qui reprend l’ensemble des postes vacants ouverts à l’externe et toutes les informations pratiques pour postuler à la STIB. Pour certains postes spécifiques, comme ceux d’agents multimodaux, la STIB collabore avec Actiris pour le recrutement ; ces offres d’emploi sont donc consultables sur le site internet d’Actiris.
Job Days
La STIB organise régulièrement des Jobs Days ou autres évènements visant à recruter de nouveaux collaborateurs. Pour ne rater aucune actualité, inscrivez-vous à la newsletter.